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Ansatz

Dank meiner reflektierten und empathischen Art gelingt es mir, vertrauensvolle Beziehungen zu meinen Kunden aufzubauen und sie da abzuholen, wo sie momentan stehen. Dabei nehme ich eine psychodynamisch-systemische Denkweise ein. Das heisst, dass sowohl das Individuum als auch sein System – sei es das Team, die gesamte Organisation oder die Familie – betrachtet wird.
Unsere gemeinsamen vertraulichen Gespräche sollen dazu dienen, einen Rückzug zu schaffen und Dinge anzusprechen, die sonst keinen Platz finden. Durch meine offenen Fragen und mein aktives Zuhören können neue Einsichten gefunden werden über sich selbst und seine Umgebung. So wird der Blick auf das grosse Ganze klarer und neue Lösungen können gefunden werden.

Gerne höre ich mir Ihre persönliche Ausgangslage in einem Erstgespräch an. Danach entscheiden wir gemeinsam, wie ich Sie am besten unterstützen kann.
Melden Sie sich einfach per Email oder Telefon bei mir.

Werte

  • Respekt und Vertrauen
  • Lernen und Entwicklung
  • Neugier und Mut

Meine Kunden übernehmen Eigenverantwortung für ihre persönliche Weiterentwicklung. Dies erfordert Neugier und Mut, Unausgesprochenes anzusprechen, Verletzlichkeit zuzulassen, sowie harte Arbeit um zu lernen und zu wachsen. Die erste Voraussetzung dazu ist gegenseitiger Respekt und Vertrauen. Ich biete dazu einen Rückzugsort, in dem sich meine Kunden sicher fühlen.

Echo

„Ich kenne Dorothea Brunner seit über 10 Jahren und weiss die kompetente und inspirierende Zusammenarbeit mit ihr sehr zu schätzen. Doro gelingt es als Beraterin und Trainerin, durch Ihre unvoreingenommene, gewinnende Art sowie durch Ihre Stärke, Komplexität rasch auf das Essentielle herunter zu brechen, für die Kunden einen substantiellen Mehrwert zu generieren.“

Mirjam Schaffner, Inhaberin synfluence GmbH, Zürich
Consulting für strategisches HR, Leadership Trainings, Assessment Centers

„Dorothea est une grande professionnelle, bienveillante, très à l’écoute… et qui sait à bon escient me sortir de ma zone de confort. Les mises en situation et exercices pratiques permettent également de fixer des objectifs réalistes précis.“

S.G., Director AlixPartners, Paris
Leadership Coaching

„Confrontée à une remise en question professionnelle et à un blocage m’empêchant d’aller de l’avant, j’avais besoin d’être accompagnée dans ma réflexion. Dorothée m’a aidé à faire le point (en analysant et en comprenant mon mode de fonctionnement au travail), à revaloriser mes acquis et à reprendre confiance en moi. Cette démarche m’a permis de poser les bases nécessaires à ma transition professionnelle et à définir des objectifs réalistes.“

L.C., Directrice Export im Luxusgüterbereich, Paris
Career Transition Coaching

„Dorothea is a very active listener with a lot of patience and understanding. By asking the right questions at the right time, she helped me to become a better leader and to find by my own the right tools to protect my time and energy, both in my business and personal life. This experience was very unique for me and only possible if the business coach really cares about what you think and what you feel“

Christian Kettmann, Head of IT, CFL, Luxembourg
Leadership Coaching

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