Leadership coaching

Das dbg leadership coaching bietet einen Rückzugsort, wo Sie sich selbst und Ihre (Führungs)-Rolle reflektieren können. Im Dialog werden Sie nach und nach Muster erkennen und besser verstehen, wie Sie mit Emotionen umgehen und warum Sie auf bestimmte Verhaltensmuster zurückgreifen. Sie gewinnen dadurch Einsichten in die Wirkungen Ihres Verhaltens und dasjenige von anderen Menschen. Dieses Verständnis ist der erste wichtige Schritt auf dem Weg, ein besserer Leader zu werden.

Sie …

sind auf dem Sprung auf die nächste Führungsstufe und möchten Ihr Repertoire an Führungsfähigkeiten weiterentwickeln?
möchten mehr Zeit für sich selbst nehmen, Perspektive gewinnen und mehr über sich selbst und Ihre Verhaltensmuster lernen?
suchen einen Sparring-Partner, der Ihnen aktiv zuhört und Sie herausfordert, Ihre Ansichten zu reflektieren und in Frage zu stellen?
würden sich gerne mit einem neutralen Gesprächspartner über eine schwierige Führungssituation austauschen?

… dann bringt Sie das dbg leadership coaching weiter.

Career transition coaching

Berufliche Veränderungen sind oft mit Widerständen verbunden. Diese sind meist nicht bewusst und müssen zuerst erkannt und angesprochen werden. Gemeinsam gehen wir den Ursachen für mögliche Barrieren auf den Grund. Dann können Sie beginnen, verschiedene Möglichkeiten zu erforschen und einen Neuanfang finden.

Sie …

sind in einer Umorientierung in der Mitte Ihrer Karriere, auf der Suche nach etwas Neuem – ohne genau zu wissen was?
streben danach, Ihr volles Potential zu nutzen?
suchen nach einem tieferen Sinn in Ihrer Arbeit?
sehnen sich danach, mehr Spass und Erfüllung in Ihre Arbeit (zurück) zu bringen?
möchten ihre Work-Life Balance umgestalten?

… dann bringt Sie das dbg career transition coaching weiter.

Group coaching

In einem Gruppencoaching werden Sie sich Ihrer eigenen Rolle innerhalb des Teams bewusst. Gleichzeitig agieren Sie gemeinsam mit mir als Co-Coach und lernen daraus, andere wirksam zu coachen, dem Gegenüber aktiv zuzuhören und sich besser in eine andere Perspektive hinein zu versetzen – Vorgesetzte, Peers oder Mitarbeitende.
Das Gruppencoaching schweisst die Teilnehmenden als Team zusammen – ein Team mit transparenten gemeinsamen Zielen und Werten und mit Teammitgliedern, die einander respektieren und vertrauen.

Sind Sie ein …

Führungsteam in einer Veränderungsphase, z.B. nach einer Fusion oder einem CEO-Wechsel?
hoch produktives Team, welches gemeinsame Ziele und Werte weiterentwickeln möchte?
Projektteam, das seine Effektivität steigern möchte?

… dann bringt Sie das dbg group coaching weiter.

Leading through transition

Eine erfolgreiche organisationale Veränderung bedingt mehr als die Auseinandersetzung mit «technischen» Herausforderungen. Eine Veränderung bedeutet immer auch Verlust. Dies zu verstehen und zu akzeptieren führt zu einer Phase der Unsicherheit und der Neuorientierung, bis alle Beteiligten sich in der neuen Situation einfinden können.
Ich verstehe die entscheidenden Werttreiber und fokussiere auf die psychologische Perspektive: Ich führe Sie und Ihre Organisation dahin, den Unsicherheiten zu begegnen und Stabilität zu schaffen, indem Sie sich auch mit der emotionalen Seite des Veränderungsprozesses auseinandersetzen.

Sind Sie vor / in einer…

Reorganisation?
kulturellen Veränderung?
strategischen Neuorientierung?
starken Wachstumsphase?

… dann bringt Sie dbg leading through transition weiter.

Training & workshop

Ich betrachte Trainings und Workshops als interaktiven Weg des Lernens und der Weiterentwicklung. Durch inspirierende Inputs, die Strukturierung von komplexen Inhalten und den Austausch zwischen Teilnehmenden kann das Gelernte mit jeder individuellen Situation verknüpft werden.
Mein persönlicher und professioneller Hintergrund als HR-Spezialistin, Dozentin, Beraterin, als Frau in einer Führungsposition, im Balanceakt zwischen Arbeit und Familie, als Expat in einem neuen Land sowie als selbständige Unternehmerin erlauben mir, Trainings und Workshops in einer breiten Themenpalette massgeschneidert anzubieten.

Mögliche Themenbereiche für dbg training & workshop:

Leadership Skills / Emotionale Intelligenz
Change und Transition Management
Konfliktmanagement / Gesprächsführung
Psychological Wellbeing at Work / Stress & Resilience

Sind sie interessiert?

Wie – Mein Vorgehen
Wer – Mein Werdegang
Wo – Meine Koordinaten