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Approche

Grâce à mon approche réfléchie et empathique, je parviens à établir des relations de confiance avec mes clients et à aller les rencontrer là où ils se trouvent actuellement. J’adopte un mode de pensée psychodynamique et systémique. Cela signifie que l’on considère à la fois l’individu et son système, qu’il s’agisse de l’équipe, de l’organisation dans son ensemble ou de la famille.
Nos entretiens confidentiels permettent de créer un espace de recul et d’aborder des sujets qui ne trouvent pas leur place ailleurs. En posant des questions ouvertes et en écoutant activement, il est possible de trouver de nouvelles perspectives sur soi-même et sur son environnement. Ainsi, la vision d’ensemble devient plus claire et de nouvelles solutions peuvent être trouvées.

J’écoute volontiers votre situation personnelle de départ lors d’un premier entretien. Ensuite, nous déciderons ensemble de la meilleure façon je peux vous soutenir.
N’hésitez pas à me contacter par e-mail ou par téléphone.

Valeurs

  • respect et confiance
  • découverte et développement
  • curiosité et courage

Mes clients sont en définitive responsables de leur propre progrès. Cela demande de la curiosité et du courage, car il s’agit de parler du non-dit, et d’accepter de faire preuve de vulnérabilité. C’est également un travail difficile qui les attend, pour découvrir et croître personnellement. Le préalable essentiel pour cette approche collaborative est le respect et la confiance mutuels entre le client et moi-même. J’offre un espace de sécurité dans lequel mes clients se sentent libres de réfléchir et de s’exprimer ouvertement et sans crainte.

Échos

„Dorothea est une grande professionnelle, bienveillante, très à l’écoute… et qui sait à bon escient me sortir de ma zone de confort. Les mises en situation et exercices pratiques permettent également de fixer des objectifs réalistes précis.“

S.G., Director AlixPartners, Paris
Coaching leadership

„Confrontée à une remise en question professionnelle et à un blocage m’empêchant d’aller de l’avant, j’avais besoin d’être accompagnée dans ma réflexion. Dorothée m’a aidé à faire le point (en analysant et en comprenant mon mode de fonctionnement au travail), à revaloriser mes acquis et à reprendre confiance en moi. Cette démarche m’a permis de poser les bases nécessaires à ma transition professionnelle et à définir des objectifs réalistes.“

L.C., Directrice Export de produits haut de gamme, Paris
Coaching transition professionnelle

„Ich kenne Dorothea Brunner seit über 10 Jahren und weiss die kompetente und inspirierende Zusammenarbeit mit ihr sehr zu schätzen. Doro gelingt es als Beraterin und Trainerin, durch Ihre unvoreingenommene, gewinnende Art sowie durch Ihre Stärke, Komplexität rasch auf das Essentielle herunter zu brechen, für die Kunden einen substantiellen Mehrwert zu generieren.“

Mirjam Schaffner, propriétaire de synfluence, Zurich
Conseil pour HR stratégique, formations leadership, Assessment Centers

„Dorothea is a very active listener with a lot of patience and understanding. By asking the right questions at the right time, she helped me to become a better leader and to find by my own the right tools to protect my time and energy, both in my business and personal life. This experience was very unique for me and only possible if the business coach really cares about what you think and what you feel“

Christian Kettmann, Head of IT, CFL, Luxembourg
Leadership Coaching

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